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직장2

실업 급여 설명서(조건, 절차, 기간과 금액, 총 정리) 실업급여는 직장을 잃은 사람들에게 일정 기간 동안 생계를 지원해주는 제도입니다. 하지만 많은 사람들이 자격 요건이나 신청 절차, 지급 기간에 대해 정확히 알지 못해 불이익을 당하곤 합니다. 이 글에서는 실업급여를 제대로 이해하고, 받을 수 있는 권리를 놓치지 않기 위해 꼭 알아야 할 조건, 절차, 기간 정보를 상세하게 정리해 드립니다.실업급여 조건은 어떻게 될까?실업급여를 받기 위해서는 일정한 자격 요건을 충족해야 합니다. 우선, 고용보험에 가입된 상태에서 비자발적으로 이직해야 하며, 이직 전 18개월 이내에 최소 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 비자발적 이직에는 회사의 경영 악화, 계약 만료, 구조조정 등이 포함되며, 단순 자발적 퇴사는 원칙적으로 해당되지 않습니다.또한, 실업급여는 .. 2025. 4. 18.
직장 내 인간관계 스킬 (소통, 갈등관리, 보고법) 직장생활에서 가장 어려운 부분은 단순한 업무보다 사람과의 관계일 때가 많습니다. 특히 30대는 중간관리자로 성장하는 시기로, 위아래 모두와 원활한 커뮤니케이션을 유지해야 하죠. 본 글에서는 소통, 갈등관리, 보고법 세 가지 핵심 키워드를 통해 직장 내 인간관계를 부드럽고 전략적으로 관리하는 실전 스킬을 알려드립니다. 업무 성과뿐 아니라 스트레스까지 줄일 수 있는 방법, 지금 시작해 보세요.소통 - 정확한 의사표현이 기본직장에서의 소통은 단순한 말하기를 넘어, 상황을 읽고 감정을 조절하며 전달하는 능력을 의미합니다. 특히 30대가 되면 소통의 중요성은 더욱 커집니다. 실무자로서의 책임감도 커지고, 후배 직원이나 파트너와의 협업도 늘어나기 때문입니다. 첫째, 명확한 메시지를 전달해야 합니다. 말의 뉘앙스나 .. 2025. 4. 17.